人社局

（一）贯彻落实国家、省、市有关人力资源和社会保障方面法律法规，拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划，并组织实施和监督检查。

（二）负责全区行政机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员的招录工作，贯彻落实公务员交流制度，人才引进、人员调配相关政策。

（三）组织全区公务员参加培训，配合相关部门拟订政府绩效考核管理办法，综合管理政府奖励和表彰工作。

（四）贯彻落实全区事业单位人事制度改革，事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，落实专业技术人员管理和继续教育政策。

（五）贯彻执行机关事业单位人员工资收入分配政策，综合管理全区机关、事业单位的工资福利和离、退休工作；贯彻落实国家、省、市机关企事业单位人员福利和离退休政策。

（六）负责全区促进就业工作，完善公共就业服务体系和就业援助制度；优化就业环境，促进创业带动就业；做好高校毕业生的就业指导和服务工作。

（七）贯彻落实城乡社会保险及其补充保险政策。

（八）落实全区劳动、人事争议调解仲裁制度，规范劳动、人事用工，组织实施人力资源和社会保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。

（九） 负责有关行政复议受理和行政诉讼应诉工作。

（十）负责区直机关聘用人员管理工作。

（十一）承办区政府交办的其他事项。

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